8th Pay Commission Updates – अगर आप भी केंद्र सरकार के कर्मचारी हैं या फिर रिटायरमेंट के बाद पेंशन पाने वाले पेंशनभोगी हैं तो आपके लिए खुशखबरी है। सरकार की ओर से 8वें वेतन आयोग को लेकर बड़ा अपडेट सामने आया है। लंबे समय से लाखों कर्मचारी और पेंशनर्स इसका बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं कि आखिर यह कब लागू होगा और इसके लागू होते ही उनकी सैलरी और पेंशन में कितनी बढ़ोतरी होगी।
सरकार की तरफ से इस साल यानी 2025 की शुरुआत में ही 8वें वेतन आयोग के गठन का ऐलान कर दिया गया था और अब धीरे धीरे इस दिशा में कदम बढ़ाए जा रहे हैं। जानकारी के मुताबिक 8वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से लागू किया जा सकता है और इसके साथ ही कर्मचारियों को एरियर का फायदा भी मिल सकता है।
बेसिक सैलरी में होगी बड़ी बढ़ोतरी
सबसे बड़ी बात जो इस अपडेट में सामने आई है वो यह है कि 8वें वेतन आयोग के लागू होते ही कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी 18 हजार रुपये से सीधी करीब 34500 रुपये या उससे अधिक हो जाएगी। यानी करीब 92 प्रतिशत तक की बढ़ोतरी देखी जा सकती है।
अभी जो कर्मचारी 18000 रुपये प्रतिमाह की बेसिक सैलरी पर काम कर रहे हैं, वे 8वें वेतन आयोग के लागू होने के बाद लगभग 34560 रुपये बेसिक सैलरी पाने लगेंगे। इसके अलावा DA यानी महंगाई भत्ता, HRA और अन्य अलाउंसेज भी बढ़ जाएंगे जिससे कुल सैलरी में जबरदस्त इजाफा होगा।
पेंशन में भी 90 प्रतिशत तक का इजाफा
केवल सैलरी ही नहीं बल्कि पेंशनर्स के लिए भी यह वेतन आयोग बड़ी राहत लेकर आएगा। मौजूदा समय में जो पेंशनभोगी 9000 रुपये प्रतिमाह पेंशन पा रहे हैं उनकी पेंशन 8वें वेतन आयोग के बाद बढ़कर करीब 17280 रुपये तक पहुंच सकती है। यह वृद्धि सीधे तौर पर लगभग 90 प्रतिशत तक मानी जा रही है।
इसका मतलब है कि रिटायर हो चुके कर्मचारियों को भी महंगाई से लड़ने में बड़ी मदद मिलेगी और उनकी जीवनशैली में भी सुधार आ सकता है।
1 करोड़ से ज्यादा लोगों को होगा सीधा फायदा
8वें वेतन आयोग के लागू होते ही देश के करीब 1 करोड़ से अधिक केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स को सीधा लाभ मिलेगा। इसमें वे कर्मचारी भी शामिल हैं जो विभिन्न मंत्रालयों, विभागों और सरकारी संस्थानों में कार्यरत हैं या रिटायर हो चुके हैं। इससे जुड़ा हर व्यक्ति किसी न किसी रूप में लाभांवित होगा चाहे वो वर्तमान में सेवा में हो या सेवानिवृत्त हो चुका हो।
देरी से लागू हो सकता है आयोग लेकिन एरियर मिलेगा
सरकार की तरफ से अभी तक साफ कर दिया गया है कि 8वें वेतन आयोग की प्रक्रिया शुरू हो चुकी है लेकिन इसके पूरी तरह लागू होने में अभी थोड़ा वक्त लग सकता है। इसकी संभावित तारीख 1 जनवरी 2026 बताई जा रही है। हालांकि यह बात भी कही जा रही है कि जब यह लागू होगा तो कर्मचारियों को उस तारीख से एरियर की सुविधा भी दी जाएगी।
जैसा कि 7वां वेतन आयोग साल 2014 में गठित किया गया था और इसे 1 जनवरी 2016 से लागू किया गया था ठीक उसी तरह अब 8वें वेतन आयोग को भी 2026 से लागू करने की योजना बनाई गई है।
केंद्रीय मंत्री का बयान
केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव ने इस बारे में जानकारी देते हुए कहा है कि 8वें वेतन आयोग का गठन हो चुका है और अब इससे जुड़ी तमाम प्रक्रियाओं को तेजी से आगे बढ़ाया जा रहा है। उनका कहना है कि सरकार पूरी कोशिश कर रही है कि 2026 की शुरुआत से इसे लागू कर दिया जाए ताकि कर्मचारियों और पेंशनर्स को इसका लाभ मिल सके।
उन्होंने यह भी कहा कि वेतन और पेंशन में समय समय पर सुधार बेहद जरूरी होता है ताकि महंगाई के प्रभाव से सरकारी कर्मचारी और पेंशनर्स सुरक्षित रह सकें।
आखिर क्यों जरूरी होता है नया वेतन आयोग
हर 10 साल के अंतराल पर केंद्र सरकार नया वेतन आयोग लागू करती है। इसका मुख्य उद्देश्य यह होता है कि देश के बदलते आर्थिक हालात, महंगाई दर और कर्मचारियों की आवश्यकताओं के अनुसार उनकी सैलरी और पेंशन में बदलाव किया जा सके। इससे न केवल कर्मचारियों का मनोबल बढ़ता है बल्कि वे और अधिक बेहतर ढंग से काम करने के लिए प्रेरित होते हैं।
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अब जब 8वें वेतन आयोग को लेकर आधिकारिक रूप से प्रक्रिया शुरू हो चुकी है और 2026 की तारीख तक इसके लागू होने की उम्मीद है तो लाखों कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए यह एक बड़ी राहत की खबर है। इसके लागू होने से सैलरी में लगभग 92 प्रतिशत और पेंशन में 90 प्रतिशत तक की बढ़ोतरी की संभावना है।
अगर आप केंद्र सरकार के कर्मचारी हैं या पेंशनभोगी हैं तो अब आपको ज्यादा देर इंतजार नहीं करना पड़ेगा। आने वाले समय में आपकी सैलरी और पेंशन दोनों में बड़ा बदलाव देखने को मिलेगा जो आपके भविष्य को और ज्यादा सुरक्षित बना देगा।
